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채용공고

서울특별시 여성가족재단 공고 제2026-83호
2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용
서울시여성가족재단 직원 채용공고
서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한
서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.
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2026년 7월 31일ㅣ서울특별시 여성가족재단 대표이사
  1. 모집분야 및 채용예정인원
가. 채용분야 및 선발예정인원
채용분야
(직렬 및 직급)		 채용인원 직무내용
총 계 8명  
일
반
직		 소 계 4명  
감사 6급
(윤리·인권경영)		 1명 ㆍ반부패 청렴 업무 및 기타 행정업무 등
　(행동강령 및 이해충돌방지법 이행실태 정기 점검, 청렴 관련 기관 평가 대응 및 제도 관리,
　 직원 비위조사 및 내외부 감사 지원 등)
경영 6급
(회계·세무)		 1명 ㆍ회계업무 및 기타 행정업무 등
(수입/지출 처리, 각종 세무신고 지원, 재무회계 및 예산회계 결산 지원 등)
사업 5급
(보육사업)		 1명 ㆍ보육사업 및 기타 행정업무 등
　(어린이집 보육교직원 역량강화 교육 및 안심보육 회계 컨설팅 운영, 서울형 어린이집 홍보
　 콘텐츠 개발 및 개정 등)
사업 5급
(양성평등협력)		 1명 ㆍ양성평등사업 및 기타 행정업무 등
　(양성평등 관련 사업·플랫폼·행사 기획·운영, 양성평등 협력 네트워크 운영 등)
기
능
직		 소 계 4명  
시설 기능직주임
(보안)		 1명 ㆍ건물 순찰 등 (감시적 근로자)
시설 기능직주임
(미화)		 3명 ㆍ건물 내외 청소 등
　※ 각 분야(직렬)별 세부사항은 직무기술서 를 확인하시기 바랍니다.
　※ 각 분야(직렬)별 지원자격을 반드시 확인하기 바라며, 지원자격 미숙지로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

나. 근무조건
1) 근무지 : 서울특별시 여성가족재단
2) 임용예정일
　- 26. 11. 18.(수)(예정) : 감사 6급(윤리·인권경영), 경영 6급(회계·세무), 사업 5급(보육사업), 사업 5급(양성평등협력), 시설 기능직주임(보안)
　- 27. 1. 4.(월)(예정) : 시설 기능직주임(미화)
3) 보수수준 : 재단 보수규정을 따름(기본연봉, 각종 제수당, 기관 성과급)
4) 근무시간 : 통상근무(월 209시간), 교대근무(월 243시간)
5) 근무형태 :
　- 통상근무 : 감사 6급(윤리·인권경영), 경영 6급(회계·세무), 사업 5급(보육사업), 사업 5급(양성평등협력), 시설 기능직주임(미화)
　- 교대근무 : 시설 기능직주임(보안)
6) 복리후생 : 선택적 복지비, 건강검진비, 출산축하금, 특수업무수당 등
　※ 최초임용 후 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 실시하는 수습직원 평정 결과 70점 미만인 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
　※ 수습기간 중 결격사유 발생 등의 부적합 사유가 확인될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
　※ 지정된 임용 예정일에 출근 가능하여야 하며, 별도의 일정 조정이 불가할 수 있습니다.
  2. 응시자격
가. 기본자격요건
　1) 거주지, 성별 제한사항 없음
　　※ 단, 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
　2) 응시연령 : 만 18세 이상(공고일 기준 2008.7.31. 이전 출생자) 및 정년 범위 내
　　※ 정년 : 만 60세(재단 인사규정을 따름)
　3) 응시결격 사유 : 원서접수 마감일 기준으로 서울시여성가족재단 인사규정 제10조 및 관계법령에 따라 응시자격이 없거나 정지된 자는
　　 응시할 수 없습니다.
제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
　가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
　나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
　다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의2. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」
　　   제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
　가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
　나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
　다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
　라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
　마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 병역기피 중에 있는 사람
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자
11. 삭제 <개정 2025.10.27.>
12. 「형법」 제355조 및 제 356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
　   2년이 지나지 아니한 사람
나. 분야별·직급별 자격요건
　1) 분야별·직급별 자격요건
지원분야
(직렬 및 직급)		 자 격 요 건
감사 6급
(윤리·인권경영)		 ㆍ다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
　1. 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자
　2. 해당분야 자격증 소지자 또는 해당분야 경력자
해당 분야 전공 전공 무관
경력 감사, 조사, 평가, 심사, 지도점검 등
경영 6급
(회계·세무)		 ㆍ다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
　1. 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자
　2. 해당분야 자격증 소지자 또는 해당분야 경력자
해당 분야 전공 전공 무관
경력 회계, 세무, 재무 분야 등
사업 5급
(보육사업)		 ㆍ다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
　1. 해당분야 4년제 대학 이상의 학력 소지자
　2. 해당분야 전문대 이상 졸업한 후 해당분야 3년 이상 경력자
　3. 해당분야에서 5년 이상 재직경력이 있는 자
해당 분야 전공 보육, 아동, 유아교육, 사회복지 분야
경력 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원, 유치원 교사,사회복지시설 등
사업 5급
(양성평등협력)		 ㆍ다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
　1. 해당분야 4년제 대학 이상의 학력 소지자
　2. 해당분야 전문대 이상 졸업한 후 해당분야 3년 이상 경력자
　3. 해당분야에서 5년 이상 재직경력이 있는 자
해당 분야 전공 사회복지, 국제, 정치, 여성 등 사회과학 분야
경력 대외 협력, 양성평등, 정책·사업(양성평등, 저출생, 돌봄) 기획 및 운영, 교육, 사무, 행정 분야 등
시설 기능직주임
(보안)		 ㆍ만 50세 이상 (※ 1976년 7월 31일 이전 출생자)
시설 기능직주임
(미화)		 ㆍ만 50세 이상(※ 1976년 7월 31일 이전 출생자)
　※ 각 분야(직렬)별 제시된 자격요건 중 어느 하나에 충족하는 경우에 한하여 지원 가능하며, 각 자격요건에 대한 세부안내사항을
　　반드시 확인하시기 바랍니다.
　※ 공고일까지 유효한 자격 기준에 한하며 인정됩니다.
　2) 세부자격요건(경력)
지원분야
(직렬 및 직급)		 해당 경력 인정 범위
감사 6급
(윤리·인권경영)		 ㆍ감사, 조사, 평가, 심사, 지도점검 등
경영 6급
(회계·세무)		 ㆍ회계, 세무, 재무 분야 등
사업 5급
(보육사업)		 ㆍ보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원, 유치원 교사, 사회복지시설 등
사업 5급
(양성평등협력)		 ㆍ대외 협력, 양성평등, 정책·사업(양성평등, 저출생, 돌봄) 기획 및 운영, 교육, 사무, 행정 분야 등
　※ 시설 기능직주임(보안, 미화) 분야의 경우 해당사항 없음
  3. 전형절차
가. 제1차 전형 : 선택형(4지택일) 필기시험(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
　1) 시험과목 및 시험시간
지원분야
(직렬 및 직급)		 필기시험
과목1
직업기초능력평가(NCS)		 과목2
직무수행능력평가
감사 6급
(윤리·인권경영)		 5개 영역 (50문항)
(공통)		 행정학(25문항) (공통)
경영학(25문항)
경영 6급
(회계·세무)		 회계학(25문항)
사업 5급
(보육사업)		 아동학(25문항)
사업 5급
(양성평등협력)		 사회복지학(25문항)
시설 기능직주임
(보안)		 기초 직무소양(20문항)
시설 기능직주임
(미화)
　※ 직업기초능력평가(NCS) : 5개영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력)
　※ 직업기초능력평가(NCS, 과목1) 및 직무수행능력평가(과목2)의 경우 각 50문항으로, 총 100문항 100분의 단일교시로 시행
　※ 기초 직무소양 : NCS 직업기초능력 영역 중 의사소통, 대인관계, 직업윤리 영역에서 직무수행에 필요한 기본적인 이해력 등을 확인하는
　　기초 수준의 평가로 20문항 30분으로 시행

　2) 합격자 결정 등
　　- 부가점수를 가산한 시험성적이 매과목득점 40%, 전과목득점 60% 이상의 자 중 고득점자순에 의하여 합격자 결정
　　   (과목별 40% 이상 득점자에 한하여 가산점을 적용함)
　　- 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시 동점자 모두 합격처리
　　   (동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 한다.)
　　- 합격배수 : 선발예정인원의 5배수 합격

나. 제2차 전형 : 온라인 인성검사(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
　1) 대상 : 필기시험 합격자
　　※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사를 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시 불가
　2) 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
　3) 일 시 : 2026. 10. 12.(월) 14:00 ~ 10. 14.(수) 17:00까지
　4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성을 평가하며, 필기시험 합격자에 한하여 세부사항 안내 예정
　5) 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용

다. 제3차 전형 : 서류전형
　1) 대상 : 필기시험 합격자 및 온라인 인성검사 응시자
　2) 서류 제출기한 : 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 20.(화) 14:00까지
　3) 제출방법 : 서울시여성가족재단 채용시스템을 통해 추가 서류 접수
　4) 제출서류
　　① 응시원서에 기재한 졸업증명서
　　② 응시원서에 기재한 경력증명서
　　　※ 경력증명서에 소속 부서 및 해당 직무 기입 필수
　　③ 위의 ② 경력에 대한 국민건강보험료 납부증명서(건강보험자격득실확인서) 또는 국민연금 납부증명서(국민연금 가입자 가입증명서)
　　　※ 국민연금 및 건강보험 의무가입 이전 기간에 대한 경력은 이와 동일한 효력을 지닌 증명서로 대체 가능
　　④ 응시원서에 기재한 자격증
　　⑤ 취업지원대상자(국가유공자 등)의 경우 국가보훈처 증명서 제출 시 가점 부여
　　⑥ 직무수행계획서(A4 1~5장 내외 자유양식, 해당분야의 효율적인 수행방안에 관해 작성)
　5) 서류제출 유의사항
　　- 채용 자격조건에 부합하는 필수 구비서류 중 한 가지라도 미제출 시 불합격 처리
　　- 모든 증빙서류는 입사지원서에 작성한 내용에 준하여 제출하도록 하며, 모든 증빙서류는 1년 이내 발급분으로 제출 필수
　　- 미제출 또는 허위제출, 파일누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 서류 제출 시 반드시 개인정보
　　  (학교명, 주민등록번호 뒤 7자리 등) 블라인드 처리 필수
　　- 제출 후 첨부파일이 정상적으로 첨부되었는지 확인하시기 바라며, 파일에 이상이 있어 열람이 불가한 경우 추가 제출 불가함
　　　※ 서류 제출(업로드) 시, 이름과 생년월일을 제외한 개인정보(학교명, 주민등록번호 뒤 7자리 등)는 마스킹 처리 후 업로드 하시기 바랍니다.
　6) 심사방법 : 응시자의 자격 등이 응시자격 기준에 적합한지를 적격 또는 부적격 판단
　7) 합격자 결정
　　- 합격배수 : 적격자 전원
　　- 불합격대상 : ① 증빙 미제출자, ② 자기소개서 불성실 기재 ③ 자격조건 허위기재 또는 불충족자로 판정된 자
　　　※ 자기소개서 불성실 기재 기준
　　　　ㆍ자기소개서 문항별 40% 미만 작성자
　　　　ㆍ동일문구 반복 및 욕설 등
　　　　　* 동일문구 반복: 자음 또는 모음만 반복 기재, 동일 문자 반복, 각 문항 동일 내용 복사 등
　8) 서류전형 합격자 발표 : 2026. 10. 28.(수)

라. 제4차 전형 : 면접전형
　1) 대상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
　2) 기간 : 2026. 11. 4.(수) ~ 11. 6.(금) 중 2일(추후 안내)
　3) 평가방법 : 대면 면접(실무·최종 총 2회) 실시(자기소개 및 면접자 대상으로 면접위원 질문)
　4) 평가기준(3인 기준) : 면접위원 1인당 5개 평정 항목별로 수(20점), 우(16점), 미(12점), 양(8점)으로 총계 100점 만점으로 개별 평정 후
　　 3인 평균 점수 산출
　5) 합격자 결정 : 실무 및 최종 면접시험 합산 결과에 의거 평균 60점 이상자 중 상위 득점 순으로 합격자 결정
　6) 최종 동점자 처리
　　- 1순위 : 관련 법령에 따른 취업지원대상자
　　- 2순위 : 장애인
　　- 3순위 : 최종면접 고득점자
　　- 4순위 : 1차 면접 고득점자
　　- 5순위 : 필기시험 고득점자
　　- 6순위 : 1차 면접 또는 필기시험이 생략되었거나 최종면접 점수가 동점인 경우에는 최종면접시험 평가항목 중 지식정도, 경험분야, 창의력,
　　   가치관, 표현태도 고득점자 순으로 선발

마. 최종합격자 결정
　1) 최종합격자 발표 : 2026. 11. 11.(수)
　2) 임용후보자 등록 : 2026. 11. 12.(목) ~ 11.13.(금)
　3) 등록장소 : 최종합격자에 한해 별도 고지
　4) 제출서류
　　- 지원서에 기재한 졸업증명서 및 경력증명서
　　- 지원서에 기재한 경력에 대한 국민연금 가입자 가입증명 또는 국민건강보험료 자격득실 확인서
　　- 지원서에 기재한 자격증 사본
　　- 반명함판 사진 1매 및 통장사본
　　- 주민등록등본
　　- 신원보증보험증권
　　　※ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
　　　※ 서류 확인 과정에서 추가 확인이 필요한 경우 별도의 서류를 추가 제출 요구할 수 있으며, 응하지 않을 경우의 불이익은
　　　　응시자 본인에게 책임이 있습니다.
　5) 예비합격자 제도
　　- 면접 결과 평균 60점 이상인 자를 대상으로 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여(채용인원의 3배수 이내)
　　- 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음
　　  (유효기간: 합격자 발표일 기준 1년 이내)
　6) 기타사항
　　- 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
　　- 부정합격 확인 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
　　  (응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)
　　- 채용분야 간 중복지원은 허용하지 않으며, 재단에서 채용 전형(공고~최종합격자 임용) 진행 중인 모든 채용공고에 대한 중복지원이 불가합니다.
　　- 최초임용 후 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 실시하는 수습직원 평정 결과 70점 미만인 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
　　- 수습기간 중 결격사유 발생 등의 부적합 사유가 확인될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
　　- 지정된 임용 예정일에 출근 가능하여야 하며, 별도의 일정 조정이 불가할 수 있습니다.
  4. 가산점
가. 가산점 항목
구 분 가산비율 비 고
취업지원대상자 필기시험 및 면접시험의
만점의 5% 또는 10%		 ㆍ각 과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 적용하며
　관련 법령을 준용
나. 가산점 적용
　1) 가산점 적용은 공고일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
　2) 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성하여야 하며, 증빙서류를 제출(업로드)해야 함.
　　 잘못 기재하거나 증빙서류를 제출(업로드)하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
　3) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 적용비율을 가산하며, 모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
　　※ 취업보호(지원)대상 여부 및 가점비율은 사전에 응시자 본인이 직접 국가보훈부(보훈청)에 확인하여야 함
  5. 전형일정
구 분 일 정 비 고
채용공고 2026. 7. 31.(금) ~ 8. 20.(목) 17:00  
응시원서 접수 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00  
시험장소 및 유의사항 안내 2026. 9. 11.(금)  
필기시험 2026. 9. 19.(토)  
필기시험 합격자 발표 2026. 10. 12.(월) 14:00  
온라인 인성검사 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 14.(수) 17:00  
서류접수 10. 15.(목) ~ 10. 20.(화) 14:00 응시자격 서류 제출
서류전형 합격자 발표 10. 28.(수)  
면접전형 11. 4.(수) ~ 11. 6.(금) 중 2일 추후 안내
최종합격자 발표 11. 11.(수)  
임용후보자 등록 11. 12.(목) ~ 11. 13.(금)  
임용 1) 11. 18.(수)
2) 27. 1. 4.(월)		 1) 미화 제외 전 분야
2) 시설_기능직주임(미화)
　※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다.
  6. 원서접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수방법 및 기간
　1) 접수방법 : 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)에 접속 후 각 기관별 채용사이트로 이동하여 접수할 수 있습니다.
　　※ 원서접수 중 문의사항은 채용홈페이지 ‘질문하기’ 메뉴 이용
　　※ 임시저장 및 최종지원 단계로 구분되어 있으므로 반드시 최종지원 필요(응시자는 반드시 최종 접수된 내역을 확인
　　　(수험번호가 발부되면 최종 접수된 것임)하여야 하며, 접수 부주의로 인하여 시험에 응시할 수 없을 경우, 모든 책임은 응시자에게 있음)
　　※ 입사지원서 최종 제출 이후에는 수정이 불가하므로 제출 전 꼼꼼하게 검토하시기 바랍니다. (입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지 가능)
　2) 접수기간 : 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00
　　※ 기간 중 상시 접수 가능 (단, 접수 마감일은 17시까지만 접수 가능하므로 주의)
　　※ 접수 마감일에는 동시접속 및 접속자 폭주에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
　　　(개인별 접속 장애로 인한 마감시간 연장 등이 허용되지 않음)

나. 원서접수 시 유의사항
　1) 2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 모집단위만 접수 가능하며, 중복 또는 복수로 원서 접수할 수 없습니다.
　2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학교명 등을 기재(암시하는 내용 포함) 하는 것을 금지하며, 위반 시 불이익이 있을 수 있습니다.
　　※ 블라인드에 대한 개별문의에 대해서는 답변이 불가하며, 추후 서류전형 등의 단계에서 심사위원 등이 판정할 수 있습니다.
　3) 원서접수 시 사진파일(JPG, 해상도 100dpi이상, 3.5cm×4.5cm)이 필요합니다.
　　※ 응시자 얼굴이 사진 정면에 나타나고, 모자·선글라스 등을 착용하지 아니한 개인식별이 용이한 사진으로 등록
　　※ 필기시험 응시자 신원확인을 위한 목적으로 사진을 수집합니다.
　4) 원서접수기간 중에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 최종지원 완료 이후 및 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
　　※ 원서접수 기간 중 최종지원완료 후에 모집단위 변경, 인적사항 수정 등의 사유로 변경하려면 접수 취소(삭제) 후 다시 원서를 작성해야 함
　　※ 단, 원서(이력서)접수 취소(삭제)는 접수마감일 16시까지 가능
　5) 응시표는 필기시험 장소 공고일부터 출력 가능하며, 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)의 각 기관별 채용사이트에서
　　 본인이 직접 출력해야 합니다.
　6) 장애인·임신부 등 응시자는 원서접수 시 본인의 장애유형에 맞는 편의신청을 할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 기준 및 절차 등은
　　 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)의 각 기관별 원서접수 화면 안내사항을 참조하시기 바랍니다.
  7. 응시자 유의사항
1) 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시 7일전까지 홈페이지에 공고합니다.
2) 서울특별시 공공기관 통합채용에 따라 모든 응시자는 1인 1기관 1분야(직렬·직무)만 지원할 수 있습니다.
3) 응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 응시자 유의사항과 시험감독관의 지시 등에 따라야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게
　 불이익이 될 수 있습니다.
4) 필기시험 응시자는 문제책 표지의 과목순서에 따라 답안지에 인쇄된 순서에 맞추어 답안을 표기하여야 하며, 과목 순서를 바꾸어 표기한 경우에도
　 문제책 표지의 과목순서대로 채점되므로 반드시 유의하시기 바랍니다.
5) 응시자는 반드시 필기시험 안내일 및 필기결과 발표일 등에 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)을 통해 본인의 합격여부를
　 직접 확인하여야 하며, 서류전형· 면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내사항을 필히 준수하여야 합니다.
6) 블라인드 채용으로, 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학교명 등을 기재(암시하는 내용 포함) 하는 것을 금지하며, 위반시 불이익이
　 있을 수 있습니다.
　　※ 블라인드에 대한 개별문의에 대해서는 답변이 불가하며, 추후 서류전형 등의 단계에서 심사위원 등이 판정할 수 있습니다.
7) 응시 희망자는 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사지원서를 접수하여야 하며, 기재사항 착오ㆍ누락이나 중복지원, 자격 미비자의 응시,
　 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
8) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이
　 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다. 또한 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
9) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
10) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
11) 임용은 결격사유 등 조회 후 최종 결정합니다.
12) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터
　   1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
13) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함) 이메일(recruit@seoulwomen.or.kr) 접수
　  (전자메일로 회신) 가능하며, 이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에
　   준하는 사항은 답변하지 않습니다.
14) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을
　   확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다.
　   다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 재단에게
　   책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
15) 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(recruit@seoulwomen.or.kr)로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는
　   비용은 원칙적으로 채용기관이 부담합니다. 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를
　   보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
　   개인정보보호법에 따라 채용서류 파기하게 됩니다.
16) 기타 문의사항은 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr) 기관별 “질문하기” 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다.
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